Ansatte logger inn i interne løsninger med jobbkontoen sin — ingen nye passord å glemme.
Behovet
Egne brukerkontoer i hvert interne system betyr passord på gule lapper, og — verre — kontoer som lever videre lenge etter at den ansatte har sluttet.
Slik bygges det
Løsningen kobles til virksomhetens identitetsleverandør via OpenID Connect. Brukeren autentiseres der, og systemet får tilbake identitet og gruppetilhørighet som kan styre roller. Poenget er tilbakekallingen: når kontoen deaktiveres sentralt, stenges tilgangen overalt samtidig.
Omfang og effekt
Typiske integrasjoner
Dette bygges vanligvis mot: Microsoft Entra ID · Google Workspace · Keycloak · Ory · Auth0
Gevinst
Én pålogging, sentral tilgangsstyring, og umiddelbar stenging når noen slutter.
Når det ikke lønner seg
Har dere fem ansatte og ett system, er SSO overkill. Verdien vokser med antall systemer og ansatte — og med hvor ofte folk slutter.
AI-perspektiv
Når AI-assistenter henter data på vegne av en ansatt, må de arve brukerens tilganger. Uten SSO og roller blir assistenten fort en vei rundt tilgangsstyringen.
Er dette aktuelt for dere? DOPS har bygget denne typen funksjonalitet for norske virksomheter i over 20 år.
Snakk med et fagmiljø